SERANG, BANTENPRO.CO.ID – Pelaksanaan Computer Assisted Competency Test (CACT) atau yang disebut Profilimg ASN (Pro ASN) di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Serang merupakan langkah krusial dalam persiapan penerapan Manajemen Talenta. Sebanyak 1.015 pejabat dari Administrator, Pengawas, Fungsional, dan Pelaksana mengikuti tes selama enam hari.
Kepala UPT BKN Serang, Hamid Muhammad Ghazali, menjelaskan bahwa Pro ASN adalah nama lain dari CACT yang berfungsi utama untuk penilaian potensi dan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN).
“Dengan Pro ASN ini bisa dilihat potensi setiap pegawainya itu sudah cukup atau tidak untuk menempati suatu posisi, begitu juga dengan kompetensinya,” ungkap Hamid, Selasa (11/11/2025).
Lebih lanjut, Hamid menjelaskan bahwa Pro ASN tidak hanya sekadar mengukur kemampuan saat ini, tetapi juga akan menjadi dasar untuk menentukan penempatan dan referensi karir setiap pegawai.
“Setiap pegawai nantinya cocoknya dibidang mana. Bisa dibidang teknis atau dibidang administrasi dan lain sebagainya,” jelasnya.
Dengan demikian, hasil dari tes ini akan memastikan bahwa penempatan pegawai sesuai dengan bakat dan kompetensi yang dimiliki, mendukung prinsip ‘the right man on the right job’.
Mengenai materi yang diujikan, Pro ASN mencakup berbagai aspek, di antaranya:
- Psikotes
- Digitalisasi
- Tri Fakta Karir
- Dan materi terkait lainnya.
Hamid menegaskan bahwa pelaksanaan Pro ASN ini adalah yang pertama kalinya dilakukan oleh Pemkot Serang sebagai bagian dari komitmen mereka untuk menerapkan Manajemen Talenta.
“Hasil dari Pro ASN ini akan digunakan di manajemen talenta sebagai dasar penilaiannya,” ungkapnya.
Untuk tahap awal ini, BKN memprioritaskan peserta dari ASN di level JPT, Administrator, Pengawas, sampai ke tingkat jabatan Fungsional Muda.***
