Minggu, 20 September 2026

BKPSDM Kabupaten Kuningan Studi Banding ke Kota Serang untuk Matangkan Integrasi SIMATA BKN

- Selasa, 4 Agustus 2026

| 14:17 WIB

BKPSDM Kabupaten Kuningan Studi Banding ke Kota Serang

SERANG, BANTENPRO.CO.ID — Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kuningan melaksanakan kunjungan kerja dan studi banding ke kantor BKPSDM Kota Serang, Provinsi Banten, pada Selasa (4/8/2026).

Fokus utama kunjungan ini adalah mempelajari penerapan dan integrasi sistem kepegawaian melalui aplikasi Sistem Manajemen Talenta (SIMATA) Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Kepala BKPSDM Kabupaten Kuningan, Beni Prihayatno, menjelaskan bahwa kegiatan tersebut merupakan tindak lanjut atas arahan Kantor Regional (Kanreg) BKN. Kota Serang dipilih karena dinilai telah sukses mengoperasikan aplikasi SIMATA.

“Berdasarkan hasil komunikasi dan konsultasi dengan Pak Kakanreg, Kota Serang dinilai sudah maju dan sukses menggunakan aplikasi SIMATA dari BKN. Oleh karena itu, kami datang ke sini untuk belajar,” ujar Beni.

Melalui langkah ini, Pemkab Kuningan berencana mengintegrasikan aplikasi kepegawaian daerah ke dalam ekosistem SIMATA BKN guna mewujudkan Satu Data ASN yang terpusat. Beni mengaku sempat menghadapi keraguan terkait mekanisme pengalihan data, namun keraguan tersebut terjawab setelah mendapat penjelasan langsung dari jajaran BKPSDM Kota Serang.

“Dulu kami masih meraba-raba dan bingung bagaimana mengintegrasikan aplikasi lama kami ke SI MATA. Ada rasa khawatir. Namun setelah mendapat penjelasan rinci dari Ibu Kepala BKPSDM Kota Serang, alhamdulillah ternyata jauh lebih mudah dan praktis, terutama untuk urusan input data hingga proses mutasi,” ungkapnya.

Sebagai tindak lanjut, BKPSDM Kabupaten Kuningan akan segera berkoordinasi dengan BKN untuk memohon pendampingan teknis guna mempercepat proses migrasi dan integrasi sistem di daerahnya.

Sementara itu, Kepala Kanreg III BKN Jabar-Banten, Wahyu, memberikan apresiasi penuh atas inisiatif kolaborasi lintas wilayah ini. Ia menilai Kota Serang merupakan pelopor manajemen talenta di Provinsi Banten yang layak menjadi rujukan.

“Kota Serang sudah lebih dulu menerapkan hal ini, sehingga menjadi contoh yang baik dalam proses pengangkatan hingga rotasi pejabat berbasis manajemen talenta,” kata Wahyu.

Pihak Kanreg III BKN menyatakan siap memfasilitasi proses integrasi sistem lanjutan antara Pemkab Kuningan dan Pemkot Serang dalam waktu dekat.***

2